Seguros

Seguro Hombre Clave

Objetivo:
Proteger a la empresa frente al fallecimiento o incapacidad permanente de un empleado clave para garantizar la continuidad del negocio y minimizar el impacto financiero.

Coberturas:

1. Fallecimiento: Pago único a la empresa si el empleado clave fallece.
2. Incapacidad Permanente: Pago único si el empleado no puede continuar trabajando debido a una incapacidad.

Beneficios:

• Protección financiera: Cobertura frente a la pérdida económica generada por la ausencia del empleado clave.
• Continuidad del negocio: Permite a la empresa seguir operando sin interrupciones.
• Reemplazo: Facilita la contratación de un nuevo empleado clave.

Requisitos:

• Identificar al empleado como pieza clave para el éxito de la empresa.
• Presentar información financiera y operativa para justificar el monto asegurado.

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Seguro Intersocios

Objetivo:
Proteger la continuidad y estabilidad financiera de la empresa en caso del fallecimiento o incapacidad permanente de uno de los socios.

Coberturas:

1. Fallecimiento: Pago único si un socio fallece.
2. Incapacidad Permanente: Pago único si un socio no puede seguir desempeñándose en la empresa.

Beneficios:

• Protección financiera: Ayuda a la empresa a sobrellevar la pérdida económica derivada.
• Continuidad del negocio: Evita interrupciones y conflictos por la ausencia del socio.
• Reemplazo: Proporciona recursos para encontrar y contratar un nuevo socio o talento.

Requisitos:

• Mínimo dos socios con participación significativa en la empresa.
• Justificar la importancia de cada socio para la operación y estabilidad del negocio.

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Seguro de Gastos Médicos Mayores Colectivo

Características:

1. Cobertura colectiva: Protege a todos los empleados de la empresa ante enfermedades o accidentes graves.
2. Gastos médicos y hospitalarios: Incluye hospitalización, cirugías, tratamientos, medicamentos y pruebas diagnósticas.
3. Cobertura de enfermedades y accidentes graves: Ejemplos: cáncer, infartos, lesiones graves, entre otros.
4. Límite de cobertura: Establece un monto máximo por empleado.

Beneficios:

• Protección financiera: Para empleados y empresa frente a altos costos médicos.
• Acceso a atención médica: Garantiza tratamientos de calidad.
• Reducción del estrés: Mejora el bienestar de los empleados.
• Mejora de la productividad: Empleados más seguros y menos preocupados por problemas médicos.

Requisitos:

• Edad mínima: 18 años.
• Edad máxima: 65 años.
• Mínimo 5 empleados para contratar el seguro.
• Disponible para todo tipo de empresas: privadas, públicas y sin fines de lucro.